Digital Recruiting Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du analysierst die Stellenprofile, Zielgruppen und regionale Bewerbermärkte und leitest daraus geeignete Recruiting-Maßnahmen ab.
• Über Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere Lebenslaufdatenbanken identifizierst Du passende Kandidat:innen und sprichst sie individuell an (Active Sourcing).
• Ergänzend entwickelst und steuerst Du Social-Recruiting-Kampagnen auf Werbeplattformen (z.B. Meta, YouTube, etc.)
• Du erstellst zielgruppengerechte Kampagnenkonzepte, Anzeigeninhalte und Kandidatenansprachen.
• Gemeinsam mit unserem Content-Team entwickelst Du passende Bildideen, Hooks und Botschaften für die jeweiligen Positionen.
• Du richtest Werbekampagnen ein, überwachst deren Performance und optimierst Zielgruppen, Anzeigen und Budgets kontinuierlich.
• Eingehende Bewerbungen werden von Dir gesichtet, bearbeitet und qualifiziert – durch telefonische Erstgespräche oder unser KI-Interview
• Du bleibst mit interessanten Kontakten im Austausch und sorgst für eine verbindliche, wertschätzende Candidate Journey.
• Anhand relevanter Kennzahlen bewertest Du, welche Kanäle, Suchstrategien und Kampagnen die besten Ergebnisse erzielen.
• Aus Deinen Erkenntnissen entwickelst Du konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere Kandidatengewinnung.

Deine Voraussetzungen:

• Du bringst Know-How im Marketing mit und hast bereits erfolgreiche Kampagnen geschaltet
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting über verschiedenste Kanäle (LinkedIn, Meta, Jobportale, …)
• Du verstehst Zielgruppen, KPIs und hast eine Affinität für ansprechende Designs
• Du organisierst dich selbständig und priorisierst deine Aufgaben so, dass du effektiv deine Ziele erfüllst
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Tolles Team

• Wertschätzung

• Attraktives bonussystem

• Work-Life-Balance

• klarer entwicklungsplan