Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)
86368 Gersthofen
Dein Arbeitgeber
Für unser cooles Team, der robert obermeyer Consulting GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent-Acquisition-Manager (m|w|d).
Als Personalberater sind wir Matchmaker und bringen Unternehmen mit den richtigen Menschen zusammen. Dabei streichen wir die Wörter „Quantität“ und „Zeitarbeit“ aus unserem Wortschatz. Stattdessen begleiten uns vertrauensbasierte Beziehungen, Humanität und das besondere Auge und Gespür für qualitatives Personal.
Deine Aufgaben
- Als Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) schreibst du attraktive Stellenangebote und veröffentlichst diese auf Jobbörsen, Social Media und weiteren Online-Plattformen
- Anschließend recherchierst, identifizierst und kontaktierst du passende Talente (m/w/d) auf den relevanten Plattformen z.B. Xing & LinkedIn (Active Sourcing)
- Eingehende Bewerbungsunterlagen werden von dir geprüft und vorqualifiziert
- Du führst telefonische Vorauswahlgespräche und begeisterst die Kandidaten (m/w/d) für attraktive Arbeitgeber in ganz Deutschland
Deine Vorteile
- Vollzeitstelle (40 Std./Woche) in unbefristeter Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
- 13 Gehälter zzgl. Prämienmodell
- 6 Wochen Training on the Job mit Mentorenprogramm
- Moderne IT, digitales Arbeiten auch im Homeoffice
- Ein brandneues Büro (Neubau 2021) mit Open-Space- und Single-Office-Modell mit viel Grünzeugs
- Parkplätze vor der Türe oder in der Tiefgarage, absperrbare Fahrradbox und gute Anbindung an Zug/Bahn
- Ein cooles Team auf Wachstumskurs und regelmäßige gemeinsame Events
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Teamschulungen
- Und ja, nen Obstkorb haben wir auch ;)
Dein Profil
- Profis (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d) im Bereich Talent-Acquisition-Management willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Du bringst Begeisterung im Umgang mit Menschen mit, bist ehrgeizig, strukturiert und arbeitest dich schnell in neue Themengebiete ein
