robert obermeyer consulting GmbH
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Online Marketing Manager (m/w/d)

Recruiting

86368 Gersthofen bei Augsburg

Über roCONSULTING

Wir sind erfahrene Spezialisten in der Personalberatung und besetzen Positionen beim kleinen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Konzern - mit Fokus auf die Immobilienbranche. Im Recruiting von Fach- und Führungskräften spielen digitale Methoden eine immer wichtigere Rolle für uns. Neben Multiposting, Active Sourcing & Social Media Kampagnen, sind wir ununterbrochen auf der Suche nach neuen Impulsen zur Besetzung der Vakanzen unserer Kunden.

Sie wollen wissen wer hinter roCONSULTING steckt? Hier entlang: https://roconsulting.de/ueber-uns/ ​

Ihre Vorteile

  • Querdenker gesucht - Sie dürfen und sollen Ihre eigenen Ideen einbringen und gestalten somit unseren Wachstum aktiv mit
  • Wissenslücken schließen - Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und einen persönlichen Mentor
  • Wer rastet, der rostet - Regelmäßige fachspezifische Weiterbildungen und Events sind garantiert
  • Leistung wird belohnt - Weihnachts- und Urlaubsgeld + Erfolgshonorar
  • Erst die Arbeit, dann das Vergnügen - Vollzeitstelle (40 Std./Woche) in unbefristeter Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
  • Für später abgesichtert - Zuschussmöglichkeiten zu VWL und Betrieblicher Altersvorsorge
  • Gut angekommen - Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, Fahrradständer überdacht, sehr gute Anbindung an Bus und Bahn

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Teil eines Projektteams und bringen Ihre Ideen zur Besetzung der Positionen mittels digitaler Aktivitäten ein. Dabei überzeugen Sie mit Ihrem Online-Marketing-Wissen in den Bereichen Social-Media, Content, SEO
  • Zur Ansprache passgenauer Kandidaten (m/w/d) identifizieren Sie die „Persona“ und sprechen diese mit der richtigen Tonalität (Bild/Text) per Online Kampagne, Multiposting und Active Sourcing auf den zielgruppenrelevanten Kanälen an
  • Eingehende Bewerbungen werden von Ihnen geprüft und bewertet. Sie führen anschließend erste Telefoninterviews mit den Kandidaten (m/w/d) und platzieren die vorqualifizierten Bewerberprofile bei dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d)
  • Um den Digital Recruiting Bereich fortlaufend weiterzuentwickeln, beobachten Sie Trends im Online Marketing und bringen diese aktiv im Team ein

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung als Online Marketing Manager (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d), Marketing Manager (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder in vergleichbarer Position mit
  • Gerade in der Konzeption, im Projektmanagement und in der Kommunikation (intern/extern) sind Sie ein Profi. Sie organisieren sich selbständig und priorisieren Ihre Aufgaben so, dass Sie effektiv Ihre Ziele erreichen
  • Sie können sich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen und wissen wie man diese anspricht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

DAS KLINGT INTERESSANT?

Reichen Sie für eine Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse ein. Sie haben noch Fragen? Ich beantworte Ihnen diese gerne.

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